Étiquette : signes de reconnaissance
La perception de l’ennui au travail et les besoins de base
Yann Vaucher est directeur at interim de l’Institut du Changement Emergent. Il se forme en AT dans les champs conseil et organisation. « L’ASAT-SR a durant deux années soutenu des projets contribuant au développement de ses axes stratégiques. Le comité a notamment accepté de soutenir le projet de thèse de doctorat sur l’ennui. Yann Vaucher présente…
Examens EATA : une aventure humaine… en toute humilité !
Fabienne Bugnon est coach de vie et conseillère psychologique. Elle se forme à l’Analyse Transactionnelle dans le champ Conseil. Après avoir œuvré en tant que bénévole lors des examens EATA qui se sont déroulés les 19 et 20 novembre 2022 à l’Hôtel de la Longeraie à Morges, cette citation m’est apparue comme une évidence. Si…
Quand animer un atelier réveille de vieilles croyances…
Fabienne Bugnon est coach de vie et conseillère psychologique. Elle se forme à l’Analyse Transactionnelle dans le champ Conseil. Dans le cadre d’une Intervision, j’ai proposé à mes collègues de formation d’animer un atelier sur le modèle du « Soi-en-Relation » de R. Erskine, communément appelé « le diamant ». Afin de mieux comprendre les raisons qui m’ont poussée…
Vie associative : un regard sur les examens blancs
Catherine Corbaz est professionnelle de la formation. Elle est membre du comité ASAT-SR. Le 18 mars s’est tenu à Lausanne une session d’examens blancs organisée par les écoles d’AT de Suisse romande. Une vingtaine d’Analystes Transactionnel·le·s se sont retrouvé·e·s avec des candidat·e·s préparant le CTA ou le TSTA. Ainsi, j’ai pu assister aux examens blancs…
Une douche chaude et agréable plutôt que devoir être parfaite
Monique Naef est Analyste transactionnelle (CTA-E), maîtresse d’école enfantine et formatrice FSEA. Papa : « Dépêche-toi, on est en retard ! » Nora : « Je suis encore fatiguée, je n’aime pas ça. » Mère : « Sois forte, va de l’avant ! » Nora : « Je ne peux pas fermer la fermeture éclair, elle est coincée ! » Père : « Fais…
La complexité par la diversité – Quelle signification pour la gestion des organisations ?
Maya Bentele est psychologue HES / SBAP et Analyste transactionnelle (TSTA-O). Elle réside à Zürich. Du point de vue d’un Analyste transactionnel du champ organisation [1], je montrerai le lien entre diversité et complexité et présenterai ce que cela signifie pour la direction des organisations. J’utiliserai ensuite ces fondements théoriques pour décrire ce que signifie…